Services Offered　提供的服務

一旦客戶親自體驗我們的課程，通常會要求我們實施一個組織範圍的解決方案，以創建更有成效和目標導向的文化。

我們會提供能夠推動組織增長、實現預期願景並實現最終目標的整體解決方案—可衡量和持續的結果，並年復一年地持續下去。

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在我們 50 多年的全球領導力發展經驗中，我們開發了三種以上的計劃和服務，其中許多我們以超過 25 種不同的語言提供。以下，您將找到我們可以為您個人或您的組織提供的更受歡迎的程序和服務的一小部分示例:

 

高效生產力和時間管理：成功的源泉、個人生產力和時間管理是人性的基本組成部分，但許多人在不知不覺中缺乏實現預期甚至要求的結果所需的方向

 

啟發個人動機：發現潛伏在您個人的未開發潛力。讓我們向您展示如何變得更加以目標為導向和以目標為導向

 

高效個人領導力：組織內的個人在向外部世界代表組織甚至在組織內互動時變得更加重要。他們的個人動機和自我形像對他們的表現、反應和領導方式至關重要。

 

領導與管理：大多數經理和團隊領導缺乏適應其管理職位所需的領導力和管理技能。例如，許多人未能授權，結果，他們發現自己工作時間很長，最終與倦怠抗爭。

 

戰略領導：戰略領導是領導一個組織的能力。戰略領導者能夠定義和製定組織的目標、關鍵戰略和最佳結構，並確定哪些流程將最有效地幫助組織取得成功。

 

激勵領導：隨著商業世界的變化和發展，對有效領導者的需求猛增。企業要想成為真正賦能和創新的企業，就必須在整個組織中培養領導者。

 

女性領導力：過去，成功和領導力傳統上是由男性標准定義的。然而，今天，女性正在突破眾所周知的“玻璃天花板”，成為以自己的標准定義成功的領導者。該標準建立在實現個人滿意度、找到深刻的成就感以及希望改變自己和他人生活的基礎之上。

 

團隊動力發展：當團隊有效且高效地工作時，每個人都會獲勝。一個成功的團隊是真正協同作用的一個例子，其中整體大於部分之和。

 

溝通策略：錯誤溝通每年給企業和行業造成數百萬美元的損失。學習如何有效溝通是一個動態的過程，但它可以在您公司的長壽中發揮巨大作用。

 

銷售策略：成功的銷售人員不僅僅是自我激勵和專注。他們真的很喜歡與人互動，他們明白為他人服務的重要性。

 

家庭激勵：家庭激勵計劃強調每個家庭成員都需要擁有積極的自我形象、賦權態度和成功的習慣。